|
|
Integration
En femtedel av Sveriges befolkning är födda utomlands eller
har en eller två föräldrar som är födda
utomlands. Integration och kommunikation blir därför grundläggande
för att säkra tillväxt och samhällsutveckling.
Mångfald i arbetslivet tillför företag, organisationer
och myndigheter en ny dynamik och en ny utvecklingspotential.
Integrationsarbetet förutsätter kommunikation. Flödet
av information och tankar som bryts mot varandra skapar ett intresse
och en vilja till engagemang. Samtalets betydelse är centralt
för att överbrygga rädsla för olikhet, väcka
nyfikenhet och se hur förändring öppnar upp för
något nytt. En medvetenhet om värdet av förändringsprocesser
är också avgörande för att de anställda
skall bidra till utveckling och förnyelse i företaget.
Vi har en bred erfarenhet av utbildning i och arbete med integrationsfrågor
i både organisationer, företag och i arbetsmarknadsprojekt.
I februari 2005 belönades vi av Rådet för Integrations
i Arbetslivet för det integrations- och kommunikationsarbete
som vi genomfört på Strömberg Distribution. Läs
mer om projektet under Strömbergmodellen.
Utbildningsinsatserna skräddarsys efter behov. Vi erbjuder även
individuella coachingsamtal och handledning för ledare och personal.
Man bör räkna alla människor
som sina fränder och hela världen som sitt fosterland.
Drottning Kristina |
 |
|
 |
