Ledarskapsutveckling
Ett samhälle i ständig utveckling förutsätter
flexibilitet och förändringsförmåga. Verksamhetsutveckling
är helt grundat på insikt om nödvändiga förändringar
och på att se kraven på förändring som en
stark positiv möjlighet till utveckling.
En bra ledare behöver kunna förmedla sin vision, konkretisera
målen och få alla medarbetare att engagera sig för
att nå dit.
Effektivitet kräver plattare strukturer, större medansvar
och ett ledarskap som till stor del handlar om att coacha och utveckla
medarbetarnas kunskaper och resurser både enskilt och som
samarbetande team.
Kraven på ledarskap är stora. För att lyckas väl
är det viktigt med självkännedom om de egna tillgångarna
och begränsningarna samt en god kommunikationsförmåga.
Vårt arbete har som mål att:
- Stärka individen och öka den personliga förmågan
i ledarrollen.
- Skapa en stark vision och riktning för vart du vill nå
som ledare i en ständig förändringsprocess.
- Öka förståelsen för olika ledarstilar och
hur detta påverkar dina medarbetare. Utveckla ett situationsanpassat
ledarskap.
- Ge dig verktyg för att stödja, utveckla och motivera
din personal och arbetsgrupp.
- Ge möjligheter att utveckla samarbete och bygga effektiva
team. Utveckla din kommunikationsförmåga.
- Utveckla kunskapen om hur du kan förebygga konflikter och
hantera de konflikter som uppstår på ett konstruktivt
sätt.
- Ge möjlighet för att du skall utvecklas personligen
och yrkesmässigt som ledare.
Utbildningsinsatserna skräddarsys efter behov. Vi erbjuder
även individuella coachingsamtal och handledning för ledare
och personal.
Ledarskap stavas kommunikation.
Sören Gyll |