
|
Projektuppdrag
Under 2003-2004 utvecklade Lefvedahl & Ottander i samarbete med
ledningen för Strömberg Distribution ”Strömbergmodellen”,
en modell för kommunikation och integrationsarbete på företaget.
Projektet inkluderade all personal detta företag där hälften
av de totalt etthundra anställda är utrikes födda.
Målet var att optimera verksamheten genom att fokusera på
kommunikation, integration och nytänkande. Christer
Lefvedahl har under de senare åren framförallt arbetat
med utvecklingsuppdrag inom olika organisationer och företag.
Många verksamhetsanalyser inom ramen för Mål 3 har
genomförts parallellt med andra ledningsstödsuppdrag samtliga
insatser har haft starka förändringspotentialer. Under senaste
året har Christer haft ett flertal uppdrag inom kultursektorn,
exempelvis Folkoperan, Dalateatern och Norrlandsoperan.
Annika Ottander var under 2001- 2002
projektledare för Jobbrotation, ett av Sveriges och ESF rådets
största arbetsmarknadspolitiska projekt, med mål att utveckla
och öka arbetsförutsättningarna för långtidsarbetslösa
eller marginaliserade grupper, samt skapa olika typer av vidareutbildning
för anställda inom företag och institutioner.
Inom ramen för Jobbrotation startade Lefvedahl & Ottander
AB kurser för de arbetssökande i Kreativt tänkande,
CV skrivande med intervjuträning, Pedagogik, Projektledning,
Ekonomi samt datakurser med olika inriktning. Projektledararbetet
innebar även handledning för de åtta anställda
handledare inom projektet som arbetade med att stötta de arbetssökande
på vägen tillbaka till arbetslivet.
Annika Österlind var under 2001-2003
projektledare/utbildningsledare för Hotell och restaurangbranschens
projekt för att integrera och göra det möjligt för
nyankomna flyktingar att få arbete inom hotell och restaurangbranschen.
Projektet har fått en stor betydelse genom de goda resultat
man uppnådde och genom arbetsmodellen med ”lots”
för att knyta en stark stödfunktion till den enskilde deltagen.
För
att vinna framgång behöver man bara promenera över
de gamla idéernas kyrkogårdar.
Eric de Witt |
 |
|
 |